Somos un grupo de personas que conformamos este proyecto para la restitucion del uso, goce y disfrute de los derechos al cual usted no puede acceder por efectos de la discriminacion a la que esta siendo sometido
En este espacio ud podra colocar sus impresiones , ideas y comentarios asi como sus denuncias fundamentadas y relacionadas con la discriminacion en cualquier ambito
Recuerde el Art 21 de la CRBV consagra su derecho a no ser discriminado
Edgar Cardozo
Estado de indefension vs opcion de cargo en la Zona educativa Aragua
En reciente oportunidad se nos presento denuncia por las condiciones en las cuales los derechos laborales del personal obrero y administrativo que se han venido superando a traves del estudio, culminando sus carreras como profesores , tecnicos y licenciados en educacion y que posteriormente han sido colocados en ejercicio de la profesion docente inclusive por varios años y luego enfrentar la realidad de que sus derechos laborales sean vulnerados de manera flagrante,ya que estos deben renunciar a su cargo de obreros o administrativos a los fines de poder optar por el cargo docente ( justa aspiracion de quien lo viene desempeñando ) y ademas sin la garantia de obtener el mismo; es de hacer notar que de haber eficiencia administrativa en el area de personal del MPPPE, se podria realizar una sinceracion de la nomina en funcion del despeje de cargos por incapacidad y jubilacion para poder asignarlos a quienes vienen ejerciendolos en forma constante y reiterada.
Es de hacer notar que:
la Constitucion de la republica Bolivariana de Venezuela prevee en su art 89 la proteccion del estado hacia el trabajo como un hecho social y la ley dispondra lo necesario a los fines de mejorar las condiciones materiales , morales e intelectuales de los trabajadores
1 Ninguna ley podra establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales
2 Los derechos laborales son irrenunciables y es nula toda accion , acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de los derechos
3 Ante la duda en la aplicacion o concurrencia de varias normas o en la interpretacion de las mismas , se aplicara la mas favorable al trabajador
Ante esta situacion hacemos un llamado al camarada Prof Cristobal Sequera Jefe de ZEA
Prof Nancy Molina Jefe de personal ZEA
y al compatriota Dr Orta en funcion como delegado por Aragua de la Defensoria del Pueblo
A los Camaradas que se encuentran en pie de lucha por su justa reivindicacion, nuestra palabra de aliento y apoyo incondicional a su causa
Es de hacer notar que:
la Constitucion de la republica Bolivariana de Venezuela prevee en su art 89 la proteccion del estado hacia el trabajo como un hecho social y la ley dispondra lo necesario a los fines de mejorar las condiciones materiales , morales e intelectuales de los trabajadores
1 Ninguna ley podra establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales
2 Los derechos laborales son irrenunciables y es nula toda accion , acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de los derechos
3 Ante la duda en la aplicacion o concurrencia de varias normas o en la interpretacion de las mismas , se aplicara la mas favorable al trabajador
Ante esta situacion hacemos un llamado al camarada Prof Cristobal Sequera Jefe de ZEA
Prof Nancy Molina Jefe de personal ZEA
y al compatriota Dr Orta en funcion como delegado por Aragua de la Defensoria del Pueblo
A los Camaradas que se encuentran en pie de lucha por su justa reivindicacion, nuestra palabra de aliento y apoyo incondicional a su causa
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1 comentario:
Hola compañero Henry
Con mucho gusto explore su proyecto (sobre la discriminación), me gusta mucho como enfoca el proyecto y toma varios temas, en particular el de la discriminación laboral.
Felicitaciones, ojala que le siga yendo bien con su fundación.
Saludos su compañera:
Yurica Rosales estudiante de Misión Sucre.
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